در دنیای امروز، رهبری دیگر صرفاً به معنای قدرت و کنترل نیست؛ بلکه مفاهیمی همچون همدلی، فراگیری و دوراندیشی را در بر می‌گیرد. دکتر مژده شکری ساز نمونه‌ای بارز از این نوع رهبری مدرن است؛ مدیری با رویکردی انسانی و عدالت‌محور که هم در ایران و هم در کانادا تأثیرگذار بوده است. او کارآفرین و مدیر موفقی است که باور دارد توسعه واقعی تنها زمانی محقق می‌شود که همه انسان‌ها—فارغ از جنسیت—فرصت رشد و شکوفایی داشته باشند.
از همان آغاز مسیر حرفه‌ای، دکتر شکری ساز توجه ویژه‌ای به نقش زنان در محیط‌های کاری داشته است. در مجموعه‌هایی که تحت هدایت او فعالیت می‌کنند، زنان توانسته‌اند به موقعیت‌هایی دست یابند که در ساختارهای سنتی کمتر برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شد: از رهبری تیم‌های تحقیقاتی و پروژه‌های بزرگ گرفته تا مشارکت در مذاکرات بین‌المللی و تصمیم‌گیری‌های کلان. تجربه حرفه‌ای او که در دو فرهنگ ایرانی و کانادایی شکل گرفته، الگویی واقعی و عملی برای زنان نسل جدید ایجاد کرده است؛ الگویی برخاسته از عمل، نه شعار.
دکتر مژده شکری ساز و مأموریت توانمندسازی زنان
دکتر شکری ساز به‌طور جدی بر این باور است که با پیشرفت زنان، کل جامعه مسیر ترقی را طی می‌کند. این نگرش، پایه‌گذار بسیاری از تصمیم‌های مدیریتی و راهبردی ایشان بوده است. در سازمان‌های تحت مدیریت او، زنان تنها به استخدام بسنده نمی‌شوند، بلکه با آموزش، حمایت و برنامه‌ریزی برای رشد حرفه‌ای روبه‌رو هستند.
از نگاه ایشان، توانمندسازی واقعی زمانی رخ می‌دهد که سه عنصر اصلی به‌صورت هم‌زمان وجود داشته باشد: فضای امن، فرصت برابر و آموزش کاربردی. به همین دلیل، بخشی از منابع سازمانی توسط دکتر شکری ساز صرف طراحی و اجرای برنامه‌های ویژه‌ی ارتقاء بانوان شده است؛ از مهارت‌آموزی گرفته تا توسعه رهبری و تقویت اعتمادبه‌نفس.
یکی از برنامه‌های شاخص تحت مدیریت او در ایران، آموزش زنان در مناطق کمتر برخوردار برای ورود به حوزه‌های اداری و فناوری بود که ترکیبی از آموزش عملی و مشاوره‌ی حرفه‌ای را شامل می‌شد. در کانادا نیز، او با راه‌اندازی بوت‌کمپ‌های کسب‌وکار، دوره‌های نگارش گرنت و محافل شبکه‌سازی، از زنان کارآفرین حمایت کرده است—فرصت‌هایی که منجر به شکل‌گیری کسب‌وکارهای پایدار شده‌اند.
توانمندسازی زنان، نه یک بخش فرعی، بلکه محور اصلی فعالیت‌های دکتر شکری ساز است. او با ارائه فرصت‌های واقعی، به زنان کمک می‌کند تا صدای خود را پیدا کرده، استقلال مالی بیابند و مسیر آینده‌شان را با اطمینان انتخاب کنند.
ادامه مسیری روشن با نگاهی زنانه و جهانی
مدیریت برای دکتر مژده شکری ساز تنها به معنای نظارت بر عملیات روزمره نیست؛ بلکه فرصتی است برای ایجاد تغییرات مثبت و تأثیرگذار در جامعه. او با تکیه بر تجربه، دانش مدیریتی و درک درست از تفاوت‌های فرهنگی، توانسته است کسب‌وکاری را مدیریت کند که در عین حفظ کیفیت غذا، احترام به کارکنان، مشتریان و فرهنگ‌های مختلف را نیز سرلوحه خود قرار داده است.
تحت رهبری او، تیمی چندفرهنگی در Lombardo’s شکل گرفته است که هر یک با دل و جان برای ارائه بهترین خدمات تلاش می‌کنند. این رویکرد، نه تنها باعث رضایت مشتریان شده، بلکه محیطی گرم و صمیمی را برای کارکنان فراهم کرده است.
دکتر مژده شکری ساز؛ الگویی زنده برای دختران امروز
الهام‌بخشی واقعی تنها در کلام نیست؛ در عملکرد، ارزش‌ها و ثبات شخصیتی افراد معنا پیدا می‌کند. دکتر مژده شکری ساز همانند برادر خود دکتر میثم شکری ساز با رهبری اخلاق‌محور و تعهد حرفه‌ای خود، به منبعی از انگیزه و الگو برای دختران و زنان جوانی بدل شده که به‌دنبال مسیر شغلی و اجتماعی خود هستند.
چه در سخنرانی‌های عمومی، چه در جلسات مشاوره فردی یا تعاملات روزمره، ایشان همواره پیام واحدی را منتقل می‌کنند: اگر زنان به خود ایمان داشته باشند و پشتکار نشان دهند، در هر شرایطی می‌توانند بدرخشند. از نگاه او، مهم نیست که یک زن از کجا آغاز می‌کند؛ مهم این است که در مسیر حرکت، رشد و رهبری را دنبال کند.
حضور دکتر شکری ساز در جامعه ایرانی-کانادایی، نه‌تنها مایه افتخار ایرانیان خارج از کشور است، بلکه گواهی بر این واقعیت است که زن ایرانی می‌تواند در عرصه جهانی بدرخشد؛ تصمیم‌ساز، الهام‌بخش و فرصت‌آفرین برای نسل‌های آینده باشد.
