در آغاز مراسم ، مهدی فیروزان ، مدیرعامل سابق این شهر ، تجربه شش ساله خود را در مدیریت این مجموعه ابراز کرد و از لزوم تغییر و تجدید کتاب ، مجموعه ای از فرهنگی گرایی ، تحقیر ناامیدی های سیاسی ، صلح داخلی ، نوآوری داخلی صحبت کرد.
با توجه به اینکه مهمترین خطر برای کتاب ساختاری است و پیری متوقف شده است ، تأکید کرد که زمان تغییر مدیریت است.
علاوه بر این ، وی روند انتخاب مدیرعامل جدید را توصیف کرد و به آشنایی طولانی مدت با علی جعفر آبادی و نقش آن در تحولات ساختاری این موسسه در سالهای اخیر اشاره کرد و اظهار داشت که این انتخاب نتیجه درک گسترده و عمیق از مهارت ها و تعهدات فردی آن است.
بخش دوم این مراسم به جلسه ای بین مدیران فروشگاه های کتابفروشی اختصاص یافته است. در این بخش ، شرکت کنندگان نظرات و نگرانی های خود را در مورد روندهای فعلی ، نقش مؤسسه در حمایت از شعب ، چالش های اقتصادی و اداری ، نیاز به ارتقاء آموزش ، انسجام بصری و لزوم ایجاد هم افزایی بیشتر بین شاخه ها ابراز کردند.
پس از آن ، علی جعفر آبادی ، مدیرعامل جدید شهرتاب ، در یک سؤال اساسی گفت: “بعد از Forouzan چه خواهد شد؟” وی هنگام بررسی مکالمات و نظرات مدیران فروشگاه ها در سالهای اخیر ، وی به نگرانی هایی از قبیل کاهش سهم بازار ، ضعف آموزش ، تنوع هویت بصری ، مدیران فاصله شبکه و عدم اعتماد به موسسات خارجی اشاره کرد.
وی تأکید کرد که برخی از این نگرانی ها با مراحل خاصی پاسخ داده شده است: از جمله ایجاد همکاری ، نوآوری های مالی ، تأسیس یک مشاور حقوقی ، تشکیل شورای مشورتی هیئت منصفه شاهر ، طراحی مکانیسم های جدید برای شرکت در تصمیم گیری و تقویت آموزش و پرورش و آموزش کودکان. وی همچنین در مورد همکاری این موسسه با موسسات بین المللی و پیشنهادات برای ایجاد فروشگاه های خارج از کشور صحبت کرد.
جعفر آبادی رابطه این شهر با فیروزان را فراتر از عنوان یا نقش اجرایی توصیف کرد و گفت: “ما پس از فیروزان این شهر را نداریم. این شهر با Firoozan و Firgooan با کتاب است.” وی این لینک را به عنوان رابطه اصفهان با زاندئروود توصیف کرد: جدایی ناپذیر و هویت.
از دیدگاه فلسفی ، وی بر مسئله تغییر تأکید کرد و تأکید کرد که تغییر در مدیریت در کتاب ناگهانی و باهوش نیست ، بلکه نتیجه تدریجی و نتیجه یک مسیر درون سازمانی است. یک فرآیند “تبدیل مداوم” که با حضور جرم پیش می رود.
وی همچنین در تصمیم خود مبنی بر پذیرش مسئولیت ، به نقش نشانه های بیتول متوفی اشاره کرد و گفت که مشاوره و نگرانی وی از آینده کتاب نقش مهمی در انتخابات داشته است. اظهارات نهایی وی با تأکید بر ارزش همدلی و کار جمعی و با دعا برای موفقیت در انجام مسئولیت و استمرار به پایان رسید.
در قسمت پایانی این مراسم ، مخاطب امضاء یادبود مدیرعامل سابق را امضا کرد و توسط مخاطبان امضا شد و وی را ارائه داد.
این برنامه که با مشارکت فعال مدیران شعب در سراسر کشور همراه بود ، آغاز دوره جدیدی در مدیریت شهر است. دوره ای که بر تداوم نوآوری ، انسجام ساختاری و مشارکت شبکه تأکید دارد.
5959
